Новости России

Кому работодатель не вправе отказать в отпуске: разъяснения депутата

26 мая 2026 г.Станислав Державин1 мин

Работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск в удобное для них время родителям, опекунам и попечителям ребенка-инвалида, не достигшего 18-летнего возраста. Это условие закреплено законодательно, и отказ в таком отпуске не допускается, как сообщил депутат Государственной Думы.

Парламентарий также подчеркнул, что право на отпуск в удобное для них время имеют многодетные родители, воспитывающие троих и более несовершеннолетних детей, при условии, что младшему из них еще не исполнилось 14 лет.

Помимо этого, беременные женщины могут взять отпуск перед декретным отпуском или непосредственно после него, независимо от продолжительности их трудового стажа. Супруги таких сотрудниц также имеют право синхронизировать свой отпуск с отпуском жены. Несовершеннолетние работники в возрасте до 18 лет самостоятельно определяют даты своего отдыха, причем они могут подать заявление на отпуск даже до истечения шести месяцев непрерывной работы.

К числу граждан, которым работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска, относятся также почетные доноры России, супруги военнослужащих, участники боевых действий, лица, пострадавшие в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также обладатели званий Героя России, Героя Труда и полные кавалеры Ордена Славы.