Новости России

Работа 9 Мая: Эксперт разъяснил правила оплаты труда

6 мая 2026 г.Максим Левашов1 мин

Сотрудники, привлекаемые к труду 9 Мая, должны быть оплачены за этот день в двойном размере либо получить компенсацию в виде отгула. Об этом заявил Евгений Машаров, член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов.

Он подчеркнул, что работа в праздничные дни, независимо от установленного рабочего графика, требует либо двойной оплаты, либо предоставления выходного дня взамен.

Предстоящие майские выходные охватывают период с 9 по 11 число, однако лишь 9 Мая, День Победы, официально признан праздничным. Что касается работы в другие выходные дни, компенсация также регулируется трудовым законодательством: для сотрудников, работающих по стандартной пятидневной неделе, труд в выходной день также предполагает двойную оплату или возможность взять отгул.

В контексте обсуждения праздничных дней, ранее Айрат Гибатдинов, член Совета Федерации, предлагал пересмотреть продолжительность новогодних праздников в пользу майских. Также, по словам Екатерины Стенякиной, члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, наличие праздничных дней в мае не окажет влияния на общий размер месячных окладов.